Vi hjälper företag och organisationer bli effektiva med hybrid management

Om någon sagt "hybrid management" till för 2 år sedan hade personen i fråga inte haft en aning om vad det var. Nu vet alla, Covid skickade i stort sett alla företag till distansarbete. Utan att ha några strategier eller planer kämpade företag på. Nu, när röken klarnat något börjar många företag inse att det finns potential i detta sätt att arbete. Vi behöver inte alla sitta på ett och samma kontor. Vi kan fungera här och där och samtidigt i alla fall.

 

Perfekt säger VDn, vi sparar kostnad och minskar kontoret med 50%...

Perfekt säger alla anställda. Jag kan sitta hemma och köra tvätt och motionsrunda samtidigt som jag jobbar....

​Hold on... Its not that simple

​

Alla företag och anställda måste ha en samsyn på arbetssätt, effektivitet och måluppfyllelse. Utan ekonomiska resultat finns det inga företag och därmed inga anställda.

​

Därför menar vi, att vi måste göra ett monomentalt omtag när det gäller "arbete", oavsett var, när och hur det utförs. Ledstjärnan måste alltid vara effektivitet, kundnöjdhet och lönsamhet.

Samtidigt måste företag vara lyhörda gentemot medarbetarnas önskemål och givetvis inse allt som arbetsgivare, att man alltid har fullt ansvar för sina anställda oavsett var de utför arbetet.

​

Vi vet inte svaret på alla frågor men vi kan coacha och leda våra kunder till en mer flexibel och hybrid vardag och arbetsplats.